Responsabilidades fundamentales

• Contestando teléfonos

• Saludar y ayudar a los clientes sin cita previa

• Apoya y brinda asistencia en la contratación, entrevistas y esfuerzos previos al empleo del equipo de recursos humanos.

• Ayuda con el proceso de orientación de los nuevos empleados facilitando el papeleo de las nuevas contrataciones y compilando materiales de orientación.

• Ayudar al gerente de recursos humanos con las tareas administrativas y de oficina y otras tareas que se le asignen.

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Habilidades y cualidades:

• Se prefiere experiencia en recursos humanos, pero no se requiere

• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Orientado al detalle

• Conocimientos informáticos básicos, incluidos Microsoft Word y Excel